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人力资源部长

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-06-27
  • 学历:本科
  • 工作地点:河北省-唐山市
  • 语言要求:英语
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:国有企业
岗位要求
任职资格:
人力资源管理或相关专业本科以上学历;
五年以上人力资源管理工作经验;
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
熟练使用常用办公软件及网络应用。

岗位职责:
协助制定公司人力资源整体战略规划;
起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
参与职位管理、组织机构设置 , 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
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